Слухати

КМДА хоче набрати в штат ветеранів АТО, — Бондаренко

19 жовтня 2016 - 20:00 387
Facebook Twitter Google+
В Україні стартував проект «За ветеранів до влади», метою якого є підготовка колишніх воїнів АТО до роботи на державній службі

Яким чином активні ветерани будуть інтегруватися у владу? Про це «Громадському радіо» розповів керівник апарату Київської міської держадміністрації Володимир Бондаренко.

Олена Бадюк: Чи дійсно знайдеться стільки вакантних місць для працевлаштування ветеранів АТО?

Володимир Бондаренко: Тільки в КМДА станом на зараз є понад 100 вакансій – близько 10% від загальної чисельності. Так само вакансії є в районних адміністраціях і комунальних підприємствах. Вакансій вистачить. Питання в тому, які напрями діяльності оберуть воїни, які повернулись з АТО.

Потрібно звернути увагу на те, що ми не гарантуємо їм працевлаштування, оскільки працевлаштування на державну службу можливе тільки на конкурсній основі. Разом з тим, ми гарантуємо їм конкурентоспроможність після навчання у школі державного службовця. 

Олена Бадюк: Чому в КМДА вирішили підтримати цю громадську ініціативу?

Володимир Бондаренко: В Києві близько 18 000 учасників АТО. Люди, які повертаються з зони проведення бойових дій, вмотивовані здійснювати зміни еволюційним шляхом. Попри те, що вже 2 роки система реформується, зараз в неї необхідно влити свіжу кров. Це можливо саме за рахунок учасників АТО. Можливо, їм не вистачає базових знань і досвіду, але в них є мотивація, якої немає у тих, хто вже 10-15 років працює держслужбовцем.

Тетяна Курманова: Чи підтримує проект Спілка ветеранів АТО?

Володимир Бондаренко: Цей проект був ініційований Спілкою ветеранів АТО. Хлопці мали пройти процес самоорганізації, аби досягти певних результатів, і тепер це вже другий успішний проект Спілки ветеранів АТО.

Олена Бадюк: Серед яких напрямків вони зможуть в подальшому обирати?

Володимир Бондаренко: Ми їм запропонували усі напрями, які на сьогодні є в місті. Одним з пріоритетних напрямів є напрям соціального захисту. Двері інших департаментів КМДА так само відкриті, принаймні для стажування. Після навчання у школі державних службовців людина може обрати будь-який департамент для стажування. Після цього ментор допоможе їй навчитися застосовувати отримані знання на практиці.

Тетяна Курманова: Як буде проходити підготовка ветеранів АТО?

Володимир Бондаренко: Підготовка складатиметься з 2 частин. В теоретичній частині підготовки будуть задіяні лектори і державні службовці, які можуть поділитися своїм досвідом. Після теорії людина прийде в департамент і почне виконувати певні службові обов’язки.

Олена Бадюк: Скільки триває період навчання і стажування?

Володимир Бондаренко: Йдеться про піврічну систему, в якій 4 місяці приділятимуться теорії і 2 місяці – практиці. Наразі в нас 2 пілотних міста – Київ і Краматорськ. Можливо, в процесі реалізації проекту ці рамки дещо змістяться. Я б на практику відвів трохи більше часу.

Олена Бадюк: Якими компетенціями має володіти випускник школи?

Володимир Бондаренко: Випускник школи має розуміти, що державна служба – це сервісна функція для громади. Крім того, він має розуміти, що державний службовець діє виключно в межах повноважень і в той спосіб, який передбачено законом. Третій основний момент – це фахова компетенція. Випускник школи не має посилати людину по колу. Він має максимально допомогти людині, навіть якщо це не цілком його компетенція.

Олена Бадюк: Ви були присутні на відкритті школи. Наскільки ви відчули, що ветерани АТО готові до непростої служби?   

Володимир Бондаренко: Я не візьмусь сказати, скільки з них залишиться на державній службі, але принаймні спробувати щось зробити вони готові.

Олена Бадюк: Скільки зараз ветеранів АТО беруть участь в проекті?

Володимир Бондаренко: В Києві – близько 50.  

Олена Бадюк: В КМДА чиниться супротив тому, щоб ветерани АТО прийшли на службу?

Володимир Бондаренко: Відкритого супротиву я не бачу, але будь-яка система має властивість регенеруватись і пручатися змінам. Хлопці можуть зіштовхнутися з тим, що прийдуть у відділ, де інші працюватимуть швидше і краще. Але вони до цього готові.

Олена Бадюк: На які посади вони зможуть претендувати?

Володимир Бондаренко: І на низові, і на керівні посади. Це залежить від вимог, які закон ставить для конкретної вакансії. Для категорії «А» і «Б» закон передбачає необхідність вищої освіти на рівні магістра. Для категорії «В» достатньо мати освіту на рівні бакалавра або молодшого бакалавра.

Олена Бадюк: Станом на зараз ветерани АТО працюють в апараті КМДА?

Володимир Бондаренко: Безпосередньо в апараті КМДА працює 2 ветерани АТО. В департаменті соціальної політики є людина, що прийшла після демобілізації. В інших структурних підрозділах так само. На сьогодні в КМДА працює близько 1% учасників АТО.

Тетяна Курманова: Як можна вдосконалити систему управління за допомогою досвіду здобутого АТО?

Володимир Бондаренко: Військова підготовка тут не має значення. Якщо людина змогла піти захищати Україну і повернутися назад, значить у цієї людини є 2 важливі якості – патріотизм і бажання щось змінити. В школу державного службовця йдуть ті, хто не склав руки після повернення з АТО.

Олена Бадюк: Яким є критерій оцінки ефективності проекту?

Володимир Бондаренко: Кількість людей, що зможуть пройти конкурс і кількість людей, яка більше року протримається на державній службі.

Олена Бадюк: На яку зарплату вони зможуть претендувати?

Володимир Бондаренко: На сьогодні заробітна плата головного спеціаліста в КМДА сягає 6000-7000 гривень. 

Якщо Ви виявили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.