Слухати

«Громадське радіо» / Скачати зображення

Нова заступниця генпрокурора Валентина Теличенко про кадрові реформи

10 червня 2016 - 18:12 145
Facebook Twitter Google+
Про не зовсім втішні результати атестації, майбутні структурні і кадрові зміни та можливу відміну закону про люстрацію розповідає нова заступниця генерального прокурора України Валентина Теличенко

Лариса Денисенко: Яка зараз ситуація з кадрами у генеральній прокуратурі? Була проведена переатестація, але фактично оновлення не відбулося?

Валентина Теличенко: Переатестація відбулась, частина людей її не пройшли і прокуратура трохи очистилась. Але потрібного результату так і не було досягнуто, тому дуже важливе подальше очищення прокуратури.

Взагалі, реформа у прокуратурі може бути ефективною лише за умови поєднання двох складових — очищення кадрів і зміни у законодавстві. Але обов’язково треба зберегти те цінне, що лишається у прокуратурі. Не можна викинути повністю все і почати будувати заново.

Нам потрібно доповнити прокуратуру новими кадрами, які готові швидко вчитися і будувати нову систему. Сьогодні у прокуратурі чимало вакансій, а заповнити їх — величезна проблема. Розумні і порядні люди не хочуть йти на мізерні зарплати, а інші розуміють, що зараз хабарі брати вже страшно і теж не йдуть.

Легко сказати — давайте створимо нову прокуратуру, а стару розпустимо, але зараз це неможливо.

Лариса Денисенко: Якими ви бачите свої завдання у генпрокуратурі?

Валентина Теличенко: В мої завдання входить розробка змін до законодавства, розробка освітніх програм для кадрів у прокуратурі, розробка рекомендацій для подальшого розвитку прокуратури, процедур для конкурсного заміщення вакансій.

Лариса Денисенко: Чи будуть напрацьовані освітні програми для зовнішніх кандидатів?

Валентина Теличенко: Освітні програми будуть і для нових, зовнішніх кадрів, і для старих. Підвищення кваліфікації ще нікому не заважало.

Лариса Денисенко: В прокуратурі відбулась переатестація, але з’явилось мало нових кадрів?

Валентина Теличенко: Стосовно атестації відбулось певне непорозуміння в суспільстві. Це були два паралельні процеси. Атестація була для працівників, які вже працюють. Хтось пройшов, хтось ні.

Паралельно було організовано конкурс на заміщення адміністративних посад в прокуратурі, тобто керівних посад в регіональних осередках. На ці посади вперше було дозволено претендувати не тільки працівникам прокуратури. І от за цим конкурсом прийшло дуже мало зовнішніх кадрів.

Тетяна Курманова: Після призначення Юрія Луценка, були перепризначені такі одіозні особи, як Севрук, Моргун, Столярчук. Тепер кажуть, що одіозний Говда може бути призначений прокурором Києва?

Валентина Теличенко: Я пробувала запитати у тих громадських активістів, які називають цих осіб одіозними, що конкретно вони зробили неправильно. Але адекватної відповіді абсолютно не було. Говда — один з тих, хто найкраще пройшов професійне тестування, коли претендував на посаду спеціального прокурора. Тобто як фахівець, він виявився найкращим, то чому ж не використати цей ресурс?

Зараз вже пройшов меседж від генерального прокурора, що до нового року у нас буде сотні нових вакансій, а це означає і звільнень старих працівників прокуратури. Далі ці звільнення може будуть більш активними чи менш активними. Але точно не припиниться перевірка на відповідність витрат і способу життя доходам працівників прокуратури.

Лариса Денисенко: Яким чином відбуватимуться перевірки і звільнення?

Валентина Теличенко: Окрім декларацій, ми будемо перевіряти і те, що не зареєстровано, приховано. Якщо в когось є таке майно чи нерухомість, ми одразу рекомендуємо піти і зареєструвати.

Звісно, ми розуміємо, що знайдемо не всіх. Але ніхто не знає, хто опиниться в списку знайдених, а хто ні. Кожен громадянин може прислати фото, відео, просто текстові повідомлення зі свідченнями про працівників прокуратури. Ці матеріали не можна використати в суді, але їх можна використати, щоб провести дисциплінарне провадження, за результатами якого вже можна звільнити з посади.

Лариса Денисенко: Чи відбудуться зміни у місцевих прокуратурах?

Валентина Теличенко: Все повинно бути в межах розумного. Пройшла переатестація, з новим законодавством змінились функції місцевих і регіональних прокуратур. Маємо зрозуміти, чого ми хочемо, внести структурні зміни. Для цього частково будуть потрібні зміни у законодавстві, частково накази генерального прокурора.

Потім будемо дивитися як працювати із кадровим наповненням цих нових структур. Ніхто не буде крутити шарманку, одна атестація, потім інша. Не будемо весь час тримати у страху атестації працівників прокуратури.

Бо основна робота прокуратури — це не атестація, а державне обвинувачення, процесуальний супровід і кримінальний процес. Люди мають жити у максимальній безпеці від кримінального злочину, а для цього повинні працювати, в тому числі, і працівники прокуратури.

Лариса Денисенко: Конституційний суд нарешті підходить до розгляду відповідності закону про люстрацію конституційним нормам. Чи це означає можливе повернення небажаних суспільством кадрів?

Валентина Теличенко: Я брала участь у написанні законопроекту про люстрацію. Не все, що я вважала важливим там залишилось. Люстрації як такої за цим законом не зовсім і відбулося, на певному етапі була підміна понять.

Ми розраховували очиститися від корупціонерів, але цього не сталося. Точно знаю, що з імплементацією цього закону державні органи втратили тих працівників, які робили багато позитивного. Добровільно пішли з роботи ті, хто не бачив сенсу виправдовуватись «я розумний, розумна, знайду собі роботу десь інде». Натомість оскаржували звільнення саме ті, хто не становить цінності для державних органів.

Якщо Ви виявили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.