Слухати

Великі компанії готові наймати ветеранів АТО, — Оксана Воропай

30 травня 2016 - 21:54 158
Facebook Twitter Google+
Про дискримінацію на роботі ветеранів АТО і переселенців й способи зміни сфери діяльності говоримо в програмі «Київ-Донбас»

Координатор проекту «Воїну — достойна робота» Центру зайнятості вільних людей Оксана Воропай розповість про практичний форум, що стартує 31 травня в Києві. Там ветерани представлять свої успішні бізнес-проекти.

oksana_voropay.jpg

Оксана Воропай // «Громадське радіо»
Оксана Воропай
«Громадське радіо»

Лариса Денисенко: Розкажіть детальніше про форум. Як працює проект «Воїну — достойна праця»?

Оксана Воропай: Форум-презентація «Захоплені життям. Історії успіху ветеранів АТО» відбудеться завтра о 17:00 на Володимирській 49/а. насправді, учасники АТО не так часто звертаються по допомогу. Ми б хотіли, щоб ветерани АТО дізналися про наявні для них можливості. Крім того, ми б хотіли привернути увагу роботодавців, які не завжди охоче беруть на роботу учасників АТО.

Ірина Славінська: Тобто існує дискримінація?

Оксана Воропай: Так — і до учасників АТО, і до переселенців, і до тих, кому за 40, наприклад.

Лариса Денисенко: Трапляються випадки, коли HR-менеджери повідомляють телефоном про те, що вони не розглядають учасників АТО як кандидатів на посаду?

Оксана Воропай: Таке трапляється. Робота з працедавцями — ще один напрямок нашої діяльності. Ми створюємо базу лояльних роботодавців, проводимо попередні переговори і надсилаємо резюме хлопців вже туди, де їх готові розглянути.

Ірина Славінська: Чи існують якісь опції навчання або тренінгів для працедавців?

Оксана Воропай: Ми проводимо тренінги для роботодавців. Минулого місяця ми проводили тренінг в Києві, цього місяця — в Дніпропетровську. Окремо ми проводимо тренінги соціальної адаптації в компаніях, де працюють учасники АТО.

Лариса Денисенко: Наскільки це цікаво HR-менеджерам і власникам бізнесів?

Оксана Воропай: На жаль, на наші пропозиції відгукуються не так часто, тому ми вирішили змінити підхід. Тепер ми проводимо такі заходи на спеціалізованих тренінгах для HR-менеджерів.

Лариса Денисенко: Що завтра буде презентовано під час Форуму?

Оксана Воропай: Ми розповімо про історії успіху учасників АТО. Дехто з них відкрив власний бізнес, або знайшов себе в новій професії. Це дуже різні історії, починаючи від «Pizza Veterano»

Ірина Славінська: Історія Леоніда Остальцева — автора проекту «Pizza Veterano» — приклад дуже мотивованої людини. Він прийшов в органи соцзабезпечення і дізнався, що йому, як ветерану АТО, можна безкоштовно пройти курси підприємництва. В результаті Леонід написав бізнес-план і замість того, що кричати «зрада», створив проект, що нещодавно отримав франшизу. Чи є якісь подібні кейси?

Оксана Воропай: Більш того, завтра Леонід поділиться інформацією про свої нові проекти.

Базова потреба хлопців, які повертаються з війни — бути серед своїх. У нашому колективі їм вдалось соціалізуватись.

Лариса Денисенко: Як переосмислити себе і знайти іншу роботу в цій ситуації?

Оксана Воропай: Багатьом хочеться бути корисними. Завтра своєю історією поділиться Дмитро, що відкрив масажний кабінет на Подолі.

Ірина Славінська: Також серед цікавих історій є кейси переселенки, що відкрила студію йоги і ветерана АТО, що заснував свою школу танго в Києві.

Оксана Воропай: Також на форум завітає випускник програми «Бізнес інкубатор» Олександр. Він виграв грант і запускає виробництво серветок для чищення зброї. Буде хлопець, який відкрив кав’ярню в Київській області й хлопець, що написав книжку і презентував її на «Книжковому арсеналі».

Один чоловік після переїзду продовжив успішно займатися туристичним бізнесом вже на новому місці, але потім вирішив стати програмістом. Зараз він, не маючи жодного досвіду роботи, влаштувався тестувальником в компанію «Київстар». Для того, щоб стати програмістом йому не вистачає знання англійської мови, але він вже пішов на курси.

Лариса Денисенко: Як буде побудована робота форуму? Ви залучаєте інші громадські організації?

Оксана Воропай: Форум побудований так, що там одночасно діятимуть 2 майданчики. Один — для спілкування, там можна буде почути живі історії успіху, інший — для консультацій, там будуть представлені великі компанії. Крім того, учасники форуму зможуть записатися на курси і поговорити з HR-менеджерами.

Лариса Денисенко: Які саме компанії виявилися лояльними до ветеранів АТО?

Оксана Воропай: Консультації проводитимуть мережа заправок «Вог ритейл», HR-директор «ОТП Банку», представники «Нової пошти» і не тільки.

Ірина Славінська: Що ми знаємо про людей, які повертаються на свої попередні місця роботи?

Оксана Воропай: До нас звертають кілька категорій хлопців: ті, у кого немає досвіду роботи, ті, хто працює на неофіційній роботі й ті, хто хочуть змінити сферу діяльності.

До нас не приходили люди, яких дискримінують на попередніх місцях роботи, проте приходили ті, що не могли там залишатися. Можливо вони приховували справжні причини.

Якщо Ви виявили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.