Слухати

В Україні третина представників ЛГБТ спільноти зазнає утисків і дискримінації на робочих місцях

14 вересня 2015 - 16:31
FacebookTwitterGoogle+
Сер Елтон Джон в Києві під час виступу на форумі YES активно закликав бізнес брати на роботу геїв

І хоча в анкетних даних  такі відомості не  подаються, третина геїв, лесбіянок і трансгендерів відчувають на собі певні утиски.

Це виявляється у цькуванні, у відмові  вільно спілкуватись у робочому колективі, це примушування написання заяви на звільнення за особистим бажанням, коли дізнаються про сексуальну орієнтацію людини. Як зазначає правозахисник Руслана Панухник, подібні проблеми глибинні, і такий тип дискримінації дуже складно виявити. «Дискримінація ЛГБТ спільноти в Україні достатньо поширена, в тому числі у сфері трудових прав. За статистикою ЛГБТ організацій до третини представників цієї спільноти зізнавалися, що зазнавали утисків і дискримінації на роботі», — зазначила експерт.

Ярина Скуратівська: Руслано, скажіть будь ласка на скільки актуальними в Україні є питання працевлаштування на роботу гєїв?

Руслана Панухник: Я хочу сказати про те, що дискримінація ЛГБТ спільноти в Україні достатньо поширена. В тому числі в сфері трудових прав. Як показують дослідження, близько третини опитуваних представників ЛГБТ спільнот стикалися з проблемами дискримінації на роботі.

Дмитро Тузов: А як це відбувається? В анкеті ж не пишуть пункт «гей». Це візуально якось визначають?

Руслана Панухник: В цьому і полягає вся проблема, тому що зараз я не можу говорити про сто відсотків репрезентативності моїх статистичних даних. Ця проблема криється на більш глибинному рівні і дискримінація відбувається не прозоро. В конституції немає статті яка гарантує не дискримінацію, бо ніхто не включав туди гендерну ідентичність і сексуальну орієнтацію.

Дмитро Тузов: Як на мене дуже дивна позиція. Наприклад я директор, приходить людина, або працює. Наприклад, це талановитий програміст, який приносить мільйоні прибутки. Чесно сказати, мені абсолютно байдуже якої він орієнтації — головне, щоб він гарно працював.

Руслана Панухник: Ще хочу зазначити про іншу групу людей, які трансгендерні. У них зовнішність і поведінка не відповідає паспортним даним, тому що зміна документів в Україні передбачає дуже складну процедуру, як психологічну, так і хірургічне втручання.

Ярина Скуратівська: Тобто третина представників ЛГБТ спільноти говорить про те, що у них є проблеми з працевлаштуванням?

Руслана Панухник: Так. Від поганого ставлення до звільнень. Або ж вони отримують відмову при отриманні роботи.

Дмитро Тузов: Можливо ви зараз спростуєте, або підтвердите. Я чув таку думку, що людей нетрадиційної орієнтації було десь 3%. Це ніяк не впливає на кількість народження дітей. Це міф, щоб легалізувати цю течію?

Руслана Панухник: Важко надати якісь статистичні дані, бо представники ЛГБТ спільноти живуть не відкрито. Але дослідження показують, що число ЛГБТ є достатньо сталим і коливається між 2 і 6 відсотками.

Якщо Ви виявили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.