Слухати

Після підвищення мінімальної з/п, має зрости і середня зарплата в країні, — Капінус

10 листопада 2016 - 13:20
FacebookTwitterGoogle+
Прем’єр-міністр Володимир Гройсман з 1 січня 2017 року анонсував зростання мінімальної заробітної плати до розміру 3200 гривень

Наскільки таке рішення є обґрунтованими, ми запитаємо в заступника міністра фінансів України Євгена Капінуса.

Сергій Стуканов: Підвищення мінімальної заробітної плати — це спроба перекрити хвилю, спричинену оприлюдненням шалених статків наших чиновників, чи це економічно обґрунтований крок?

Євгеній Капінус: Перш за все потрібно говорити, що настав час виконувати обіцянки, які давав уряд в своїй програмі пріоритетів дій, яка була прийнята ще літом. І там зазначалось про те, що повинні привести рівень мінімальних заробітних плат до належного рівня

Сергій Стуканов: Лунали думки, що для того, щоб підвищити мінімальний рівень заробітної плати, буде увімкнено друкарський станок.

Євгеній Капінус: В проекті державного бюджету видно, що ці кошти з’являться не за рахунок друку, а за рахунок економії та легалізації інших речей, які сьогодні можна побачити в проекті державного бюджету. Тому ні інфляційних чинників, ні друкарського станка державою не пропонується.

Сергій Стуканов: Які наслідки це може мати для нашої економіки? Ми знаємо, що до мінімальної зарплати прив’язані і інші різні платежі, зокрема податки.

Євгеній Капінус: Ми намагалися максимально врахувати всі чинники, які можуть вплинути на наших людей, тому разом із бюджетом ми паралельно подавали законопроекти, які направлені на зменшення негативного впливу.

Зокрема, ми зменшили адміністративні послуги, щоб при піднятті мінімальної заробітної плати, вони зросли до рівня, який є на сьогодні. Або вони будуть прив’язані до інших показників, щоб люди не відчули дискомфорту.

Щодо податків, ми прийняли рішення, що для малого бізнесу у спрощеній І-ій групі оподаткування платежі залишаться на тому ж самому рівні, який є на сьогодні.

Але люди, які працюють повний робочий день після 1 січня повинні отримувати 3200. Цей крок буде спрямований на підвищення добробуту людей в нашій країні.

Наталя Соколенко: Чи вивчали ви досвід інших країн, зокрема Угорщини, де уряд вдвічі підняв заробітну плату, і це мало різні наслідки, зокрема спостерігалося зменшення малого бізнесу.

Євгеній Капінус: Я погоджуюсь, що в окремих країнах, де це було зроблено, були певні наслідки в короткостроковій перспективі. Через це ми спробували нівелювати негативні ефекти на мікрорівні.

Також на сьогодні урядом було подано проект змін до Податкового кодексу, тому ми сподіваємось, що негативного впливу на найменш захищений сегмент бізнесу не буде.

Наталя Соколенко: Спочатку був ухвалений проект бюджету, а потім з’явилося рішення про підвищення мінімальної заробітної плати. Чи треба переверстувати весь проект державного бюджету?

Євгеній Капінус: Насправді, в проекті державного бюджету була затверджена макромодель, відповідно, ми бачимо, які в нас є параметри, які в нас є резерви.

І до другого читання ми поготували проект із урахуванням цього підвищення і змін показників.

Сергій Стуканов: Колишній міністр фінансів Віктор Пинзеник наголосив на тому, що дивно збільшувати мінімальну заробітну платню, і при цьому залишати без змін мінімальну пенсію.

Євгеній Капінус: Пан Гройсман зазначав, що ми шукаємо можливості для підвищення пенсій, оскільки, на жаль, існуючий рівень надзвичайно низький. Але поки що ми не знайшли можливості проведення підвищення пенсій без включення станка. Ми все ж таки намагаємося знайти збалансовану систему, яка б давала можливість в рамках діючої економічної моделі підвищувати пенсії.

В наступному році закладено підвищення лише на 10%, але ми сподіваємось, що до кінця року ми знайдемо рішення і вихід з цієї ситуації.

Сергій Стуканов: Підвищення мінімального рівня зарплати позначиться в цілому на рівні зарплат в Україні? Чи збільшиться рівень середньої зарплати?

Євгеній Капінус: Мінімальна заробітна плата буде становити 3200. Якщо брати до уваги бюджетну сферу, то там все буде залежать від тарифних розрядів. В нас міняється перший тарифний розряд. В бюджетній сфері всі категорії в залежності від складності роботи та кваліфікації діляться по різних тарифних розрядах. І от перший тарифний розряд встановлюється на рівні 1600 гривень. Це означає, що всі люди, які знаходяться по цих шаблях, будуть отримувати зарплату, яка буде індексуватися від 1600 грн.

Тобто підвищення для працівників освіти має становити на 50% вище, ніж в 2016 році, для представників медицини — на 33%.

Тобто це підвищення на 1600 дає можливість індексувати заробітну плату загалом.

Це означає, що середня заробітна плата в країні має підвищитися, і ми сподіваємось, що бізнес на це відреагує адекватно.

Сергій Стуканов: Чи потягне бізнес таке збільшення, чи не буде це поштовхом для того, щоб піти в тінь? Адже ми знаємо, що в Києві найбільша середня зарплата, яка інколи суттєво відрізняється від зарплати по регіонам.

Євгеній Капінус: Ми сподіваємося, що принаймні в тих регіонах, які сьогодні показують низькі зарплати, є багато людей, які займаються малим бізнесом, відповідно для них залишаться ті умови, про які ми говорили вище.

Я думаю, що економіка відреагує адекватно, і почне офіційно виплачувати ті заробітні плати, на які заслуговують наші люди.

Сергій Стуканов: Критики говорять, що це підвищення мінімальної заробітної плати потягне за собою зростання надбавок для чиновників та суддів. Наскільки це відповідає дійсності, бо називаються астрономічні суми, які тепер будуть нібито отримувати судді?

Євгеній Капінус: Я хотів би зазначити, що мінімальна заробітна плата — це показник, який буде орієнтований на звичайну людину. Ми вважаємо, що судді після реформи отримали достатньо високий рівень забезпечення, так само, як і державні службовці, тому ці показники, які будуть запропоновані в рамках 3200, не матимуть відношення до тих людей.

Якщо Ви виявили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.