Слухати

Прокурорське самоврядування недоречне без люстрації, — Марина Цапок

27 квітня 2016 - 10:34 98
Facebook Twitter Google+
Вчора розпочалась перша Всеукраїнська конференція працівників прокуратури. На ній йдеться про організацію самоврядування і створення Ради прокурорів та кваліфікаційно-дисциплінарної комісії

tsapok_0.jpg

Марина Цапок //
Марина Цапок

За перебігом конференції слідкує експертка групи з реформи органів правопорядку Реанімаційного пакету реформ Марина Цапок.

Євген Павлюковський: Вчора мали обрати Раду прокурорів і кваліфікаційно-дисциплінарну комісію. Серед депутатів і громадськості є багато висловлювань, що не можна це робити зараз, бо очищення в прокурорських рядах не відбулось?

Марина Цапок: Конференція триватиме близько чотирьох днів. Вчора розпочали голосування в першому турі за членів кваліфікаційно-дисциплінарної комісії.

Абсолютно погоджуюсь з тим, що зараз запускати систему прокурорського самоврядування не час. Першим етапом має бути очищення органів прокуратури, а саме вхід нових людей у систему, з юридичним стажем, але без досвіду прокурорської роботи.

Василина Думан: Які наслідки може спровокувати призначення комісії зараз?

Марина Цапок: Кваліфікаційно-дисциплінарна комісія — це орган, який відповідальний за добір, призначення і звільнення прокурорів. Якщо зараз в цій комісії закріпиться більшість старого прокурорського складу, це означатиме, що вони самі не відберуть оновлених людей в прокуратуру.

Василина Думан: На який період обирається комісія?

Марина Цапок: На 3 роки. А Рада прокурорів, інший важливий орган, який схвалює призначення на адміністративні посади, тобто всіх керівників в системі прокуратури — на 5 років.

Після певного часу, коли суспільство побачить, що цей орган не здатен вирішити проблему прокуратури, це призведе до нового сплеску агресії.

Євген Павлюковський: Тобто з цими органами відповідальність за ті чи інші рішення ми не зможемо покладати на одного генпрокурора?

Марина Цапок: Так. Але жоден з призначених генпрокурорів, навіть найчесніший, не зможе впливати на кадрове очищення, якщо ці органи запрацюють зараз.

Робота колегіальних органів — це справді досвід демократичних країн, але не з цього треба починати. Спочатку треба переконатися, що люди, які пройдуть в ці комісії, мають суспільну довіру і відповідають засадам доброчесності.

Якщо Ви виявили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.