Слухати

В Україні бракує прикладів для виховання лідерів, — Роман Тичківський

08 березня 2017 - 12:36 235
Facebook Twitter Google+
Жіноче лідерство: що ми про це знаємо та чому це важливо?

tychkivskyy.jpg

Роман Тичківський // «Громадське радіо»
Роман Тичківський
«Громадське радіо»

У студії «Громадського радіо» — співзасновник і керівник Української академії лідерства Роман Тичківський.

Анастасія Багаліка: Як сьогодні в українському суспільстві почуваються жінки-лідерки? Чи бракує їх?

Роман Тичківський: Як на мене, сьогодні кожна жінка, а особливо та, яка позиціонує себе в українському суспільстві як лідерка, має багато можливостей для того, щоб проявити себе. Я оточений такими жінками. Працюючи в Western NIS Enterprise Fund, Horizon Capital і Академії лідерства, можу засвідчити, що ці організації великою мірою створювалися жінками. Це Наталка Яресько, Олена Кошарна, Ярослава Джонсон та інші. Сьогодні вплив жінок збільшується. Як на мене, це не випадковість, адже жінки відважніші за чоловіків. Жінки витриваліші за чоловіків. Причиною того, що ми робимо, є жінки. Жінки нас надихають. Я можу говорити про свою дружину, яка великою мірою надихає мене робити те, що я роблю.

Анастасія Багаліка: А ви мотивуєте дружину робити те, що вона робить?

Роман Тичківський: Звичайно. В будь-яких стосунках важлива самоповага і прийняття одне одного.

Дуже приємно, що в Академії лідерства ми можемо спілкуватися з нашими студентами і студентками про те, які проекти вони реалізовуватимуть після закінчення академії. Не відчувається різниці у масштабах проектів, які планують дівчата чи хлопці. Я б сказав, що дівчата активніші у роботі. В контексті набору студентів до Академії лідерства конкуренція серед дівчат є вищою. Ми намагаємось зберегти баланс 50/50. Але нам не вдається це зробити через те, що кількість заявок від дівчат перевищує кількість заявок від хлопців в 2 рази. Ми не можемо штучно забезпечувати цю рівність, тому свідомо йдемо на цей крок. Сьогодні у Академії лідерства 57% студенток і 43% студентів.

Євгенія Гончарук: Чи комфортно почувається жінка-лідерка в Україні?

Роман Тичківський: В Академії лідерства такий комфорт створено. Ми говоримо про абсолютну рівність в тому, що ми робимо. Інколи хлопці беруть на себе більше фізичного навантаження. І це приємно, адже ніхто не відміняв джентльменського тону по відношення до дівчат. Але є дівчата, які можуть за себе постояти. І мені хотілося б бачити серед українських жінок більше тих, хто може відстояти свою позицію. Ми намагаємось це виховувати вже зараз у 16-18-річних підлітках, аби стерти стереотип про те, що жінка — це тільки домогосподарка чи берегиня дому.

Анастасія Багаліка: Як побудований побут в Академії лідерства?

Роман Тичківський: Дівчата і хлопці мешкають в однакових умовах. Вони живуть на різних поверхах або у різних секціях. Ми не дозволяємо студентам перетинатися, адже мова йде про 16-18-річних дітей. Ми скеровуємо наших студентів на навчання та особистісний розвиток. Ми маємо спеціальні курси, на яких ми говоримо окремо з хлопцями і окремо з дівчатами про те, якою є роль жінки. І нам би хотілося підсилити роль жінки в суспільстві. Для цього ми у Львові розпочали пілотний проект, в рамках якого наші дівчата мають можливість спілкуватися з жінками-лідерками. Водночас, в сусідній кімнаті наші хлопці спілкуються з успішними чоловіками і татами для того, щоб побачити, якою мала би бути роль чоловіка в суспільстві і як вибудовувати партнерство між чоловіком і жінкою. Для підлітків це дуже цікаво. Мені дуже приємно, що це те середовище, де людина може бути собою і говорити сміливо про те, що думає.

Євгенія Гончарук: Лідером народжуються чи стають?

Роман Тичківський: Лідерські навики — це те, що ми можемо розвивати. Нове покоління не народжується. Його треба створити. Понад 60% моїх друзів поїхали з України і працюють за кордоном. Для нас зараз дуже важливо створити умови для розвитку талановитої молоді. Ми маємо бути свідомими того, що 10-20% випускників Академії лідерства зможуть зайняти лідерські позиції в суспільстві. Не слід очікувати, що це будуть всі 100%. Важливо сформувати ціннісну основу для розвитку особистості, а потім кожна особистість обере свій шлях.

Анастасія Багаліка: Розкажіть більше про Академію лідерства. Хто ви?

 

 

Роман Тичківський: Українська академія лідерства — це програма особистісного та суспільного розвитку. В основі програми лежить десятимісячна програма роботи з підлітками в контексті формування особистості. Мова йде про 3 елементи розвитку — фізичний, емоційний й інтелектуальний. Сьогодні в Україні є 5 осередків Української академії лідерства, що знаходяться в Миколаєві, Полтаві, Харкові, Києві і Львові. Це 204 студенти і команда з 45 осіб, що працюють зі студентами. В основі навчальної програми Української академії лідерства лежать цінності, а саме: будь вільним, будь справжнім, будь другом, будь творчим, будь, бо ми — Україна. Ми намагаємось зробити так, щоб ці цінності ставали інструментом прийняття рішення. Українська академія лідерства була створена у 2015 році. Події під час Революції Гідності спонукали нас заснувати її. До ідейних натхненників створення академії увійшли Славко Вакарчук, Іван Малкович, Борис Гудзяк та інші. Ми бачимо великий запит від молоді. Набираючи студентів вперше, ми отримали близько 220 заявок, а вже у наступному році цих заявок було у 100 разів більше. Цей діалог з підлітками на рівні лідерства, відповідальності та національної ідентичності має проводитись. Ми відкриті до цього. Сьогодні ми говоримо про відкриття програм не лише для молоді, а й для вчителів середніх шкіл та інших членів суспільства.

Євгенія Гончарук: Хто може вступити в академію?

Роман Тичківський: Для того, щоб вступити в академію, потрібно бути активним вже на своєму місці. Наша вікова група — 16-18 років. Відбір відбувається в 3 етапи. Ми відвідуємо школи. Цього року ми плануємо відвідати 450 шкіл по всій Україні і охопити близько 30 тис. підлітків. Далі ми спілкуємося з тими, хто в цьому зацікавився. Ми запрошуємо їх на розмову, де ми обговорюємо ті виклики, які стоять перед суспільством.

Євгенія Гончарук: Звичайна українська школа виховує лідерів?

Роман Тичківський: Є школи, які є хорошим прикладом виховання молодої людини.

Євгенія Гончарук: Але ж програма скрізь однакова.

Роман Тичківський: Програма однакова. Але те, як вона реалізується, залежить від викладачів і директора школи. Після відвідин Академії лідерства одна зі шкіл в Івано-Франківській області почала впроваджувати неформальну програму лідерства для учнів. Тобто у директора загальноосвітньої державної школи немає жодних перепон для створення умов для розвитку дітей.

Вчитель може стати прикладом лідера. Наразі, на нашу думку, в суспільстві бракує рольових моделей, за якими могла б піти молода людина в контексті свого розвитку і розвитку суспільства.

Анастасія Багаліка: Чи приймаєте ви заявки на наступний рік?

Роман Тичківський: В кінці березня ми розпочинаємо кампанію набору студентів в Українську академію лідерства. Ми плануємо відвідати школи у всіх обласних центрах. На нашому сайті буде розміщено повідомлення про те, як до відбору можуть долучитися ті, хто мешкають в інших містах. В першу чергу ми звертаємо увагу на талановитих підлітків. Хочу наголосити, що навчання в Українській академії лідерства є фактично безкоштовним. Єдине що, ми просимо внести благодійну пожертву на розвиток академії у розмірі 2 тис. гривень на рік.

Якщо Ви виявили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.