Женщины-лидеры, харизма и характер: как открыть в себе задатки лидера

17 мая 2017 - 19:56
FacebookTwitterGoogle+
Чем лидер отличается от руководителя, а лидерство от конкуренции?

Гости эфира — основательница и руководитель компании Olerom Consulting Ольга Редзюк, одна из ведущих бизнес-тренеров и консультанток компании, которая специализируется на обучении ТОП-составов, собственников компаний, менеджеров Виктория Березина.

Михаил Кукин: Что значит быть лидером?

Ольга Редзюк: Лидер — это человек, который ведет. Быть лидером и руководителем — это разные вещи. Лидер — это харизма, энергия, человек, который заряжает своими целями, который умеет мотивировать, создавать команды, за которым хочется идти. Лидер — это состояние.

Михаил Кукин: У человека от природы есть такие качества или их нужно воспитывать?

Ольга Редзюк: Я думаю, что каждый пришел на эту землю с лидерскими качествами. Почему? Если мы берем саму основу соединения мужского и женского начала, то с мужской стороны уже заложено лидерство. Только сперматозоид-лидер может реализоваться на этой земле.

Михаил Кукин: Почему многие, родившиеся от этого лидера, не становятся лидерами в жизни?

Виктория Березина: У дуба есть много желудей. У желудя есть потенциал стать дубом. У него нет выбора, он не может стать березой или яблоней. Для того, чтобы желудь реализовал свой природный потенциал, ему нужно попасть в нужные условия, но он может попасть на асфальт.

Взрослый человек отличается тем, что у него есть выбор, воля.

Кликайте, чтобы оценить этот материал

Елена Терещенко: Если общество состоит из лидеров, там невозможно находиться.

Виктория Березина: У нас очень часто понятие лидерства путают с конкуренцией. Лидер имеет возможность признавать других лидеров.

Идеальная команда может состоять из лидеров, каждый из которых находится на своей территории.

Михаил Кукин: Есть люди, у которых нет лидерских задатков?

Виктория Березина: Есть люди, у которых они есть, им не нужно прикладывать усилия для их развития.

Елена Терещенко: Давайте проведем различие между харизмой и обаянием. В чем нюанс?

Виктория Березина: Обаятельный человек просто нравится, а харизматичный может оказывать на тебя влияние.

Михаил Кукин: В чем отличия мужского и женского лидерства? Есть ли таковые?

Ольга Редзюк: Мужчина — это движение, женщина — это сохранение. Мужское лидерство предполагает движение, достижение целей, реализацию своих амбиций, ведение за собой. Женское лидерство тоже предполагает такие вещи, но в женском лидерстве присутствует больше интуиции, наблюдения, обаяния.

Виктория Березина: Мужчине проще стать лидером. Когда рождается мальчик, ему говорят, что он должен посадить дерево, построить дом, родить сына. Когда мужчина начинает делать карьеру, никто не удивляется. Женщине с детства говорят, что она должна быть красивой, уметь готовить, растить детей.

Михаил Кукин: Давайте сейчас послушаем материал. Наш корреспондент Валентина Троян пообщалась с руководителем программы «Женщины-лидеры».

Стереотипы в нашем обществе есть. Считается, что лидером уже может стать каждый, но на кухне должна работать женщина. С этими стереотипами вы боретесь?

Виктория Березина: Мы с этим не боремся. Эту функцию можно делегировать. Есть женщины, которые получают удовольствие от того, что готовят, моют окна и следят за чистотой в квартире. А есть женщины, которые готовы застрелиться, лишь бы этого не делать.

Михаил Кукин: Я знаю семьи, в которых жена зарабатывает, а муж моет окна.

Виктория Березина: Если они оба счастливы, то какая разница, по каким правилам они живут? Каждая семья пусть пишет свои собственные правила.

Михаил Кукин: Вы намекаете, что нормально, когда в семье один лидер и это женщина.

Виктория Березина: Мужчина может быть художником, получать удовольствие от того, что готовит. Почему мы решили, что он не является лидером того дела, которое он выбрал?

Елена Терещенко: Лидер, успешный — слова-паразиты в украинском обществе. А «домохозяйка» говорят пренебрежительно. Она не может быть успешной? Она может быть лидером в семье, если мужчина зарабатывает деньги?

Ольга Редзюк: Лидер ведет. Если женщина ведет, а мужчина от этого счастлив, с удовольствием зарабатывает деньги, если он счастлив, что жена дает ему какие-то рекомендации, то почему бы и нет?

Виктория Березина: Лидерство — это реализация в социальной среде. Женщина может фактически нигде не работать, но может вести благотворительную деятельность и быть лидером.

Если не вешать ярлыков и не говорить, как должно быть, будет меньше стереотипов.

Михаил Кукин: Что нужно делать женщине, чтобы стать лидером?

Виктория Березина: Тема моей дипломной работы была «Гендерное неравенство в бизнесе». Я сделала свою карьеру в бизнесе и не столкнулась с гендерным неравенством.

Сейчас в нашей стране руководящие посты среднего звена занимают в основном женщины. Я думаю, что со временем наши женщины станут смелее.

Михаил Кукин: Можно вспомнить, как по мне, достаточно спорное исследование, которое было проведено в Гарварде. Они сами сказали, что число компаний, которые они исследовали, ограниченное. Они сделали вывод, что женщины более эффективные руководители.

Виктория Березина: Эта тенденция будет продолжаться. Раньше нужны были начальники, которые могут доказать свой авторитет, а сейчас у людей появляется больше свободы, сейчас люди выбирают те рабочие места, тех руководителей, которые помогают им стать лидерами. Сейчас сотрудники имеют возможность выбирать себе начальника.

Михаил Кукин: Как по мне, настоящий лидер не боится конкуренции и воспитывает в своей среде других лидеров. У нас очень часто те, кто занял ключевые посты, делаю все для того, чтобы избежать конкуренции. Наша политика — яркий пример.

Ольга Редзюк: Настоящий лидер самодостаточен. Он понимает свои сильные стороны, он умеет привлечь для реализации своих задач сильных личностей, он умеет взращивать лидеров, быть организатором для лидеров.

Елена Терещенко: У нас есть звонок.

Слушательница: Такое впечатление, что задача каждого — стать лидером. Лидер — это руководитель, ведущий. Я была руководителем. Вышестоящие спросили меня, кто глава в моей семье. Я ответила, что я не уважала бы себя, если бы была главой семьи. Да, муж не был руководителем, получал меньше зарплаты, чем я, но он был личностью. Важно воспитать в мальчике и девочке личность.

Елена Терещенко: У меня очень странное впечатление о тренингах личностного роста. Иногда мои подруги возвращались с них невменяемыми. Чем отличаются тренинги по развитию лидерского потенциала?

Виктория Березина: У каждого человека есть определенный проект: кто-то танцует, кто-то поет. Не важно, в какой области у вас больше талантов. Важно, чтобы вы получали удовольствие от того, что делаете. Если человек получает драйв от своего дела, он сможет вовлечь и других людей в это дело.

  1. Обязательно для реализации лидерского потенциала нужно быть уверенным в себе человеком. Если ты уверен в себе, люди будут тебе верить.
  2. Ответственность за свою жизнь.
  3. Желание быть этим лидером. Многие люди не готовы нести ответственность.

Михаил Кукин: Чем отличается именно женское лидерство? Что нужно девушкам, чтобы стать лидером? Или нет никакого «мужского» и «женского» лидерства?

Виктория Березина: Мужское лидерство часто ассоциируется с конкуренцией, а женское — с дипломатическими решениями вопроса.

Михаил Кукин: Журналистка Громадського радио Лиза Кузьменко тоже подготовила материал для нашего эфира.

Пока шел материал, нам пытался позвонить слушатель. Наш режиссер предложил ему подождать окончания материала. Он ответил, что все ясно, и бросил трубку. Мне показалось, что это показательно относительно того, как мужчины относятся к женскому лидерству.

Виктория Березина: Мужчины боятся женщин, которые пытаются доказать мужчинам, что женщины главнее, сильнее, такие же. Любой человек, которому доказывают, что он хуже, будет сопротивляться. У каждого свой функционал. Невозможно быть лучше или хуже.

Де отримати допомогу

Елена Терещенко: Как себя развить как личность, найти задатки лидера?

Ольга Редзюк: Понять, чего ты хочешь в жизни, насколько реализация этих целей будет полезна для тебя, твоей семьи, общества, государства. Тогда твоя цель весома, за ней могут идти другие люди. Тогда уже можно развивать лидерские качества, если ты чувствуешь в себе силу и желание реализовать эту цель.

Михаил Кукин: Это относится к женщинам и мужчинам в равной степени.

Виктория Березина: Мы говорим о женском лидерстве, потому что веками сложилось мнение, что лидеры — это преимущественно мужчины.

17_travnya.jpg

Для реалізації потенціалу потрібно //
Для реалізації потенціалу потрібно

Полную версию разговора слушайте в прикрепленном звуковом файле.

«Громадське радио» советует, где искать помощь в сложных ситуациях.

Этот материал был создан при поддержке International Medical Corps и JSI Research & Training Institute, INC, благодаря грантовой поддержке USAID. Взгляды и мнения, высказанные в этом материале, не должны никоим образом рассматриваться как отражение взглядов или мнений всех упомянутых организаций.

This material has been produced with the generous support of the International Medical Corps and JSI Research & Training Institute, INC. through a grant by United States Agency for International Development. The views and opinions expressed herein shall not, in any way whatsoever, be construed to reflect the views or opinions of all the mentioned organizations.

Если Вы обнаружили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.